春節長假過后，長春人才市場又迎來了傳統的現場招聘求職旺季，隨著長春人才市場在2月4日和7日舉辦了“綜合性人才招聘會”和“大型綜合性人才招聘會暨中高級人才洽談會”，招聘大廳內入市求職人員和招聘單位洽談熱烈，一派供需兩旺態勢。據統計，兩場招聘會吸引用人單位319家次，入市求職人員達6478人，提供工作崗位3867個，需求6865人，涵蓋機械、物流、房地產、IT、電商等各個行業。平均每家次入市單位需求人數相比去年同期增長19%左右。
人才市場一樓大廳的簡歷投遞區和三樓現場交流大廳用人單位的展位前都被積極的求職者層層包圍，求職者們搜索著各類適合自己的崗位信息。據了解，下場招聘會的用人單位網絡展位預定也已經爆滿。預計節后的求職招聘高峰即將到來。
2017年依然是一個畢業生高峰年，因此，盡管這些招聘會是綜合性的招聘會，但大學畢業生仍在求職人員中占較大比重，特別是春節前夕還沒有落實工作單位的應屆畢業生成了春節長假后長春人才市場求職的“主力軍”。 許多應屆高校畢業生紛紛提前結束假期主動返校，甚至有家住外地偏遠地區的學生也長途奔襲，來趕這場人才交流大會的“早班車”。
近期前來預訂展位的單位，民營企業數量最大，占用人單位總數的97%以上。除了本地企業，還有一些外地企業來長招聘，他們表紛紛表示，來長招聘人才，一是因為長春的人才素質高，綜合能力強，二是因為長春的人才大市場知名度高，規模大，人氣旺，成功率也高。
2-3月份，長春人才市場將舉辦30場現場招聘會，其中綜合性人才招聘會12場，各類專場招聘會18場。
另外，為改善長春市求職就業狀況，長春人才市場對求職者實行就業實名制，即求職者憑身份證登錄人才網的，將個人求職信息錄入之后，長春人才市場將根據這些信息對求職者進行多種方式的就業匹配，大大提高求職成功率。
