年末歲初，河南又將迎來一年中的求職跳槽高峰期。1月17日，河南省人才交流中心發布《2016年第四季度河南省人才才市分析報告》，并公布了十大熱門招聘職位和應聘職位，成為新年跳槽求職的風向標。
30信息采集點監測，河南就業局勢總體穩定
2016年第四季度，河南省人才交流中心對省、市縣人才中心、人力資源服務機構等30個信息采集點進行抽查，共收集到有效樣本數據58169個。
四季度，全省各信息采集點共舉辦各類招聘會328場，組織招聘單位9548家，提供就業崗位207843個，求職人員147126人次，收到簡歷98727份，求人倍率為1.41(求人倍率=需求人數/求職人數)，初步達成就業意向率為36.03%，求人倍率與第三季度相比略微增高，延續了前三季度就業局勢總體穩定的態勢。
民企就業成主流，貿易、制造、互聯網+行業需求旺盛
四季度在人才市場招聘的企業需求中，國有企業8.1%，港澳臺商投資企業1.35%，外商投資企業3.57%，民營企業80.39%。從雇主類型看，本科畢業生在民營企業的就業比例已超過半數。
需求人才數位于前列的有制造業;貿易、批發和零售業;信息傳輸、計算機服務和軟件業;教育業、建筑業和房地產業等六個行業。
第四季度，大部分企業人才需求量減少。但是，貿易、批發和零售業用人單位對人才的需求增長量依然較大;信息傳輸、計算機服務和軟件業，尤其是網絡技術、網絡應用型人才更是供不應求;隨著入冬以來，制造業出現了用工緊張現象，普工和技術工人的需求量出現大幅增長。
銷售類職位需求居首位，制造業需求明顯上漲
房地產開發/營銷/銷售/經紀/中介類職位，普工、計算機/互聯網/電子商務、建筑/機械及技術工需求在本季度也有明顯增長。
其中，市場營銷和制造業用工成人才需求的主要增長點。由于企業的發展離不開優秀的營銷人才，市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，占崗位總需求的34.84%。
傳統制造業向中高端制造業轉型過程中，其行業發展規模仍需要一支專業的人才隊伍，機械設計制造與加工等專業人才的需求較上季度有所增加。
大專畢業生占求職主流，高學歷、高技能人才缺口大
在求職者學歷層次分布上，“高中及以下學歷”的占8.2%、“中專學歷”的占10.3%、 “大專學歷”的占43.72%、 “本科學歷”的占35.65%、“碩士學歷”的占2.06%、“博士學歷”的占0.08%。
呈“中間大，兩頭小”的橄欖型結構分布，其中，四季度本科學歷和大專學歷仍為求職者主體。
優秀的企業中，高級技術人才和管理人才一直是人才市場的稀缺資源，特別是具有較強的營銷和管理策劃能力、知識面廣、實踐經驗豐富、有良好的人際關系等方面的復合型人才持續走俏。
數據報告顯示，碩士以上中高級人才的需求量較以往有明顯提升，雖然比例依舊不高，但是增長速度卻非常迅速。從趨勢上看，尤其是高
技能人才必將成為人才需求的主力軍。
高校畢業生心態變化，服務類、一線崗位逐步被接受
《報告》顯示，越來越多的高校畢業生心態開始發生變化。百貨/連鎖/零售服務一直是就業機會最大的領域，但一直以來百貨/連鎖/零售等服務類職位幾乎無畢業生問津。
目前由于制造業、建筑、房地產等行業提供的崗位數量不斷萎縮，求職者為適應市場環境變化，不斷轉變就業觀念，百貨/連鎖/零售服務類職位、普工、技工等職位的求職人氣逐步提升，已上升至熱門應聘職位類別的前十位中。
