據市人力資源市場招聘部負責人胡偉介紹，本次招聘會的職位需求排名和無錫企業接收畢業生的排名情況一致。計算機網絡專業的招聘需求一直居高不下，與錫城近年來大力發展智能制造、物聯網產業的發展方向一致。近年來“”、“云計算”、金融等新興服務業的就業形勢相對較好，加大了企業對計算機網絡類高新科技人才的需求。畢業生就業部門統計數據顯示，2016年現代服務業、計算機和通信設備以及電子設備制造業接收畢業生數量排名前三位，接收畢業生數占總數的20.46%。

　　企業用人標準多元化，游戲玩得好、會寫段子被看中

　　今年大四的小高學的是計算機專業，相比泡圖書館的“學霸”和全面發展的三好學生，小高的簡歷看上去有些“不務正業”。成績排名中等偏下，沒擔任過什么班干部，也沒有參加過什么科研項目，在個人興趣特長方面很非主流：打游戲、寫段子、麥霸。

　　“平時都玩哪些游戲?”“基本上涵蓋了各種受歡迎的游戲種類，從開始的石器時代、傳奇、仙境傳說等等，到CS、LOL、帝國時代，后來各種競技和角色扮演的網頁游戲，以及現在五花八門的手機游戲……”小高和一名招聘負責人聊得十分投緣。小高說，做簡歷的時候，他還被同學嘲笑過，“他們笑我這算哪門子特長，哪個公司能認可?但是這確實是我的興趣愛好，我還是寫上去了?！比欢?，在招聘會現場，他的這份簡歷還真的被一家軟件公司的招聘負責人相中了。

　　“我們需要的就是有活力、有創意的年輕人，會創新、會寫段子，正好符合我們對游戲測試員和文案策劃的要求，按部就班的學生還不符合呢?！边@家企業的招聘經理徐先生說，比起以前的畢業生，95后大學生心思更活。在移動互聯網時代，招聘平臺正在更新換代，他們的個人求職也跟上了時代步伐，學會全方位展示自己，比如用微信　H5做簡歷、將打游戲當網紅寫進簡歷突出個性。徐先生認為，對于“玩游戲”的評價不能太片面，在沒有“玩物喪志”的前提下，玩游戲的確對學生的團隊意識、競爭意識是一種鍛煉，一定程度上是好事。

　　90后更注重職業成就感，小微企業成畢業生“容納器”

　　本次招聘會，除了有江蘇隆達集團、中國船舶重工集團公司第七O三研究所、威孚科技等“大腕”企業參與招聘，現場還專門設立了“無錫大學生創業企業招聘專區”，有近年來落戶在無錫各大學生創業園的14家大學生創業企業，提供了近200個職位，包含軟件開發、平面設計、網絡工程師等等職位，成為大學生的選擇良機。

　　交流會現場，前來求職的畢業生就業心態大多比較理性，期望月薪在2500—3500元，愿意從基礎性職位做起。很多用人單位表示，由于應屆生潛力大、更具有集體凝聚力，他們愿意加大對應屆畢業生的招聘力度，為公司儲備新鮮血液?！安煌?0后高校生對高薪或者穩定工作的向往追求，90后是特別注重職業成就感的一代，他們期待實質性的認可。因此，薪資并不是他們職業選擇的首要關注點，而是更看重成長機會和發展前景，包括個人發展和行業發展。對他們而言，小微企業有著較快的成長平臺。”一家大學生創業企業的合伙人印先生說道。

　　據悉，下一輪招聘會將出現在春節后，市人力資源市場將于2月6日舉辦春節后首場招聘會，持續到3月末將舉辦39場招聘會。屆時，將推出一系列制造業、服務業等勞動密集型行業的職位以及面向應屆大學畢業生的基礎性職位。