武漢卓爾足球隊引進一名外援，卻面臨各種因素影響，足球產業發展受到制約。省政協委員方黎昨日建議，打破條條框框引進人才，加大湖北工匠人才培養力度，為武漢經濟發展增添動力。
方黎說，國際國內主要區域經濟社會發展經驗證明，經濟發展要提速，社會管理要升級，基礎服務要創新，離開了高端人才(工匠)就是一句空話。武漢不僅需要科研人才，也需要一些工匠型人才。什么人才算人才?方黎舉了個例子，武漢某高校此前購買了一臺高精尖設備，準備引進一位維護人員，但這樣的人往往沒有很高的職稱，所以一直引進不了。方黎表示，這種工匠需要長期積累，不能套用現在的評價體系，比如副教授、高級工程師等。
方黎建議，引進特殊人才，不要門檻太高、條條框框太死，否則會制約人才引進;政府要在如何留住人才上下功夫，提高人才實際收入。武漢應搶先儲備人工智能頂尖人才。隨著人工智能成為人們關注的焦點，人工智能在行業內炙手可熱，但頂尖人工智能科學家在我國還很缺乏，武漢應有意識、有動力、有規劃啟動人工智能尖端人才的引入。武漢可與高校合作，引導高校設立與人工智能相關的學科，儲備更多的科技人才隊伍，將產學研相結合，多渠道培養人工智能人才。
