近日，蜀山區2017年下半年政府購買服務崗位招聘工作圓滿完成，經過資格審查、面試、體檢、考察等環節，最終有141名考生成為新錄用人員。
近年來，該區堅持把就業放在經濟社會發展的優先位置，重點加強人事制度改革工作建設、不斷探索人員管理新模式，于2017年1月率先出臺并實施了《蜀山區機關事業單位人事管理辦法》及配套文件，在規范各類人員管理的同時，促進各類人才就業。政府購買服務崗位人員管理工作作為其中一項改革措施，既解決了機關事業單位人員短缺困難，又大大提升了政府工作效能、節約了行政成本，全面激發了機關事業單位人才隊伍活力。今年以來，該區為區直機關事業單位招聘了社區服務、城市管理、文字綜合等各類人才，成功解決455人就業。
