記者日前從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，為吸引更多優秀人才赴深圳工作創業，深圳市將于2017年1月1日起正式實施包括應屆畢業生接收政策和在職人才引進政策在內的人才引進新政，包括專業技術類人才在內的六類人才可直接引進。
據悉，將于2017年元旦起實施的深圳市人才引進新政包括《深圳市接收普通高校應屆畢業生實施辦法》(深人社規[2016]24號)、《深圳市人才引進實施辦法》(深人社規[2016]22號)及其配套文件《2017年深圳市人才引進綜合評價分值表》(深人社規[2016]23號)。
根據深圳市人才引進和戶籍遷入新政，對于市外在職人才引進，包括高層次人才、留學回國人才、學歷類人才、專業技術類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才等在內的六類人才可直接引進。其中，35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進，45周歲以下的中級專業技術人才可直接引進，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進;而對深圳社會經濟發展急需的其他人才，按照打分的方式實行綜合評價引進。
另外，對于應屆畢業生，引進在專業、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，符合基本條件且具有全日制大專以上普通高等教育學歷的應屆畢業生，可由用人單位申請辦理接收，也可以個人身份委托人才引進代理機構申請辦理接收。
據了解，深圳市將進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度，加強誠信體系建設。申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進，記入本市人才引進征信系統和個人信用征信系統，5年內不得申辦人才引進業務;已領取人才引進通知的，予以撤銷;已入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，2017年人才引進政策最主要的亮點是“放寬”與“靈活”：進一步加大了引才力度，放寬了年輕化、專業化、高技能人才引進條件，如學歷型人才、技術型人才、技能型人才的辦理條件比原來都有所放寬;同時人才評價機制更靈活高效，不論是有一技之長的專才，還是全面發展的通才，都可以順暢引進。
據深圳市發展和改革委員會數據顯示，根據“十三五”規劃，到2020年，深圳市常住人口發展目標將達到1480萬人，而深圳的戶籍人口僅300多萬，人口結構出現嚴重倒掛。為了進一步吸引優秀人才，深圳近期在人才引進方面連出政策組合拳，以促進戶籍人口有質量地穩定增長。
