圍繞實施魯西科學發展高地人才支持計劃,研究起草了《關于落實魯西科學發展高地人才支持計劃推進人才強企的若干意見》和《關于加快推進高技能人才隊伍建設助推產業轉型升級發展的若干意見》兩個配套文件,人才政策體系進一步完善。
堅持項目引領,編制發布了《濟寧市2016年度“高精尖缺”人才需求目錄》,持續開展“孔孟之鄉、山東濟寧”校園招聘,組團參加“第八屆高層次人才(北京)創新創業大會”和山東省第九屆“海洽會”等人才交流洽談活動,大力推進“產業轉型升級”、“惠農富農”和“現代服務業”三大引智工程,組織開展了第五期“雙百”人才出國(境)培訓工程,成功舉辦了“百名海外信息技術博士濟寧行”活動。全市共引進國內外高層次人才2585人、其中博士213人;引進外國專家216人次,其中1人入選國家“首席外國專家”。
深入推進高技能人才振興三年行動計劃,成功舉辦第44屆世界技能大賽濟寧市選拔賽,2名選手獲省賽一等獎。全市新增高技能人才1.5萬人,其中技師、高級技師3406人;新增省首席技師11人、同比增長57.1%。
人才平臺載體建設取得重大突破。微山湖漁業專家服務基地入選第二批國家級專家服務基地,成為今年我省唯一入選的基地。評估認定市級高技能人才培養示范基地9家、技能大師工作室20家,濟寧技師學院電子信息專業被確定為省示范專業建設群項目、獲獎補資金500萬元。加強博士后管理工作,省廳一次性批準濟寧市7家企業設立省博士后創新實踐基地,為培養集聚高層次創新創業人才搭建更大平臺。加強清華大學研究生社會實踐基地建設,23名清華博士研究生來開展社會實踐活動,幫助企業完成科研項目28項、解決技術難題26個,帶來直接經濟效益200余萬元。
