“過去，我為了夢想到北上廣拼搏，現在，回到武漢同樣能實現夢想。更重要的，還能擁有家人和生活”，31歲的高盛高華研究員余皪今年決定，放棄上海的高薪工作，回武漢創業。
12月17日，“楚才回家”上海站，漢滬企業家座談會上，他的話不時引起掌聲和共鳴。
曾經遠赴海外、北漂南飛的楚才們紛紛歸來，加入城市創新創業。加速建設國家中心城市的武漢，正形成巨大引力場，吸附中高端人才更快速地回歸。
新興產業崛起吸附人才回歸
“長江存儲項目，投資已經到位，廠區建設已在打樁，三維閃存的技術研發也于兩年前就開始，這是未來五到十年，我國最有標志性的一個半導體芯片項目。”“楚才回家”上海站，長江存儲總經理楊士寧透露了公司的最新進展。他向上海乃至全球人才發出邀約，長江存儲希望打造的團隊，是實干為先、在一個國際化氛圍中能形成獨特基因的團隊，“有胸懷，敢創新，更敢于創造奇跡”。
近年來，武漢信息技術、生命健康、智能制造三大新興產業崛起，大批知名公司、重點項目落戶，對人才的磁吸效應凸顯。
在光谷，有長江存儲、華星光電、天馬微電子等代表國家“一芯兩屏”最高競爭力的領軍企業，所需人才均為全球招募，每一個重大項目，都是極強的人才“虹吸器”。生命健康產業進入發力期，人才需求巨大。斗魚、卷皮等獨角獸企業領跑互聯網創業軍團，進一步帶動互聯網人才回流。
“一年之間，斗魚從不到500人，增長到1300人，目前仍急需從高端技術到基礎行政的各層次人才。”斗魚直播創始人、CEO張文明說，去年斗魚招人不易，今年則將近百名武漢本地優質畢業生招致麾下。他認為，在北京、上海等地的成熟企業，職位基本填滿，上升競爭激烈，而在武漢光谷，年輕人有大把機會施展才能。
建設國家中心城市呼喚楚才回家
“唯楚有才，歡迎回家”，從2012年起，“楚才回家”的呼喚，堅持喊了4年，已舉辦了7場大型活動。
政府搭臺，企業組團，面向一線城市定向招聘人才。前幾年主要是去深圳、北京，今年東湖高新區組織光谷企業奔赴硅谷、深圳、上海，視野更為開闊。
“楚才回家，得到了越來越多的共鳴。”東湖高新區科創局相關負責人認為，正在加快建設國家中心城市的武漢，可以給人才事業和生活的雙重收獲。
“過去說要回武漢，別人會覺得你放棄在大城市拼搏，沒出息，現在完全不一樣了”，準備從上海回武漢創業的余皪說，武漢日新月異的城市建設，日益優越的創新創業政策、環境，還有新興產業發展對城市經濟的支撐，讓他有信心回漢發展。
余皪在武漢長大，在上海工作，“一個月收入，可能在武漢需要干一年”。但從去年起，他發現上海的房價太高，加上孩子即將出生，考慮未來的生活成本，他決定回漢，“我也很渴望能天天在東湖綠道上跑跑步”。
“武漢也需要一幫國際化人才回歸，助力城市加快發展。”余皪說，現在正是大家回到家鄉、助力建設的最好時機。
工作生活舒適度不可或缺
“我已經準備回光谷了”，人人視頻創始人兼CEO周為民說，目前公司研發團隊主要在上海，內容運營放在北京，明年計劃在光谷開設分公司。
在上海創業多年，周為民感受到創業成本的壓力，“好的技術人才非常難招，而且薪酬比其他地區高很多。”生活上也有壓力，“如果在大城市里買不了房、買不了車，很難有幸福感。”
摩拜科技上海總經理李欣是武漢人，畢業于中南財經政法大學，在北京、上海等地工作多年。他表示，因為第二個孩子出生，他將回漢發展，把摩拜共享單車帶入武漢。
“吸引大家回來發展，現在武漢已經提供了產業可能”，人福集團董事長王學海說，集團旗下的研究院有400多人，其中一半是從外地回流的楚才，“除了有產業的支撐，武漢的生活條件、設施好起來，生活成本低，比較優勢明顯”。
“宜居宜業之地，人人向往”，杭州星推聯合創始人鄧峰說，現在較之北上廣深，杭州、武漢、成都等地的吸引力在提升，“武漢還要再加速，守住大好局面”。
