12月19日電(邵以南)就業(yè)，是民生之本。創(chuàng)業(yè)，是富民之基。

　　促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)，推進(jìn)更大范圍的創(chuàng)業(yè)，是南川改善民生的核心命題，是“工業(yè)強區(qū)、旅游名城、生態(tài)花園”建設(shè)的內(nèi)生動力。

　　建平臺、出政策、強服務(wù)、優(yōu)環(huán)境，南川就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有序推進(jìn)。截至今年11月末，該區(qū)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16155人，新增創(chuàng)業(yè)實體7560戶，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了惠民生、強經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展。

　　定制服務(wù) 開辟“綠色”就業(yè)路

　　上網(wǎng)看了一些銷售講座，又反復(fù)閱讀了一些氧化鋁的相關(guān)資料——王小偉的周末，可是一點沒閑著。

　　“銷售是個挺復(fù)雜的工作，氧化鋁本身又很專業(yè)，我必須加緊補一下課，才能跟得上節(jié)奏。”王小偉是南川區(qū)先鋒氧化鋁公司的新員工，也是南川區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局今夏“一對一”定制就業(yè)服務(wù)的大學(xué)生之一。其順利就業(yè)的過程，折射地正是南川區(qū)幫扶大學(xué)生就業(yè)的成果。

　　這個夏天，從工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，王小偉回到家鄉(xiāng)，在南川區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局填寫了個人情況、就業(yè)意愿等相關(guān)資料。“沒幾天，就有一位姓陳的老師主動聯(lián)系我，說要對我進(jìn)行就業(yè)幫扶。”彼此加了微信、加了QQ后，王小偉沒想到，這所謂的幫扶還真不是“口頭承諾”。

　　“此后，我經(jīng)常會收到陳老師發(fā)來的就業(yè)信息，哪里有招聘會，哪里有用工需求，又出了哪些新政策，他都會第一時間告訴我。”王小偉笑稱，渠道多了，機會自然會多。終于，他在區(qū)里組織的一次招聘會上，成功入職了南川當(dāng)?shù)氐男屡d企業(yè)——先鋒氧化鋁公司。

　　類似這樣的“一對一”定制服務(wù)，重點瞄準(zhǔn)高校畢業(yè)生就業(yè)，是南川區(qū)推動“更高質(zhì)量就業(yè)”的一個重要舉措。

　　據(jù)介紹，開通高校畢業(yè)生“報道—就業(yè)創(chuàng)業(yè)”綠色服務(wù)通道，實現(xiàn)高校畢業(yè)生從報道—政策咨詢—職業(yè)介紹—創(chuàng)業(yè)幫扶等“一站式”服務(wù)。同時，積極引導(dǎo)各類企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，僅今年就新增見習(xí)基地16家，提供見習(xí)崗位90個。

　　大學(xué)生是推進(jìn)就業(yè)的一個重要目標(biāo)群體。“4050”人員、失業(yè)人員等，同樣是增加就業(yè)的一個重點要關(guān)注人群。

　　據(jù)介紹，對于這些群體，南川區(qū)認(rèn)真落實就業(yè)援助政策。通過完善全區(qū)人力資源臺賬，動態(tài)掌握全區(qū)勞動力資源基礎(chǔ)信息。強化就失業(yè)登記管理。發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，加強公益性崗位開發(fā)與管理，累計結(jié)存公益性崗位1742個。新增農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移就業(yè)5681人，回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)5823人。

　　2016年，審核2015年度靈活就業(yè)社會保險補貼3352人，發(fā)放補貼1453.46萬元;審核22家企業(yè)單位社會保險補貼200人，發(fā)放補貼129.7萬元;審核25個社區(qū)公益性崗位社保補貼228人，發(fā)放補貼209.47萬元;審核25個社區(qū)公益性崗位補貼227人，發(fā)放補貼105.54萬元;審核就業(yè)補貼287人，發(fā)放補貼34.5萬元。

　　特別是在推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧方面，通過抓好精準(zhǔn)識別、分類實施、就業(yè)援助。截至目前，共幫扶12811位貧困人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)移就業(yè)12218人，幫扶創(chuàng)業(yè)593人。培訓(xùn)貧困人員3543人，通過培訓(xùn)就業(yè)1771人。