連續20天，累計組織500余家企業，深入東北大學、遼寧大學、吉林大學、東北師范大學、哈爾濱工程大學、哈爾濱工業大學、東北林業大學等東北重點高校，先后舉辦十余場面向高校畢業生的招聘活動，為遼寧、吉林、黑龍江30余所高校的4萬多名高校畢業生提供就業發展機會……在剛剛結束的“高新區2017屆高校畢業生招聘活動月”期間，高新區人力資源協會配合高新區人社局，為IBM、埃森哲、東軟、華信等重點企業吸納高校畢業生搭建了平臺，活動月達成就業意向人數3000余人，有效地緩解了高新區產業人才短缺問題，深受企業、院校和畢業生的歡迎。
一年以來，高新區人力資源協會直接或參與組織“高校畢業生招聘活動月”、“市人才大篷車”等市內外招聘活動，幫助企業吸納高校畢業生4000余人;啟動“HR特訓營”培訓項目;建立“HR紅娘工作室”、搭建“緣聚高新”公益婚戀平臺;組織“科技人才引進與培育政策”、“創業企業吸納人才補貼政策”、“千人企業補貼政策”等一系列政策調研和座談活動，為政府部門制定人才政策提供了依據和第一手材料。包含人才引進、培育政策在內的“高新區科技十條”政策已正式發布實施。
