報道：由團高明區委、高明區人才辦主辦，佛山日報社承辦的“菁智30”人才沙龍今日舉辦第七期活動。活動針對熱點話題，定期邀請青年才俊為高明發展建言獻策，將打造成全區首個“青年智庫”。
4月25日，團高明區委、高明區人才辦開始舉辦第一期“菁智30”人才沙龍活動。截至目前，人才沙龍已經針對引才留才策略、青年擔當、嶺南新民宿建設、中小學特色品牌建設等不同主題，連續六期邀請區內外青年人才嘉賓，通過思想碰撞與交流，為高明青年人才搭建發聲平臺。
在前兩期人才沙龍中，嘉賓討論的焦點均落在留住優秀青年人才上。高明青年區曉穎坦言，高明信息化建設不夠完善，發展平臺不足，導致大學生回鄉就業創業望而卻步。一組來自廣東職業技術學院的統計數據顯示，該校每年向社會輸送4000多名畢業生，而真正留在高明工作的僅有4%左右。
對此，廣職院黨委副書記黃志業建議，區政府應創建一個開放的平臺，與學校主動對接資源，并擦亮高明宣傳的名片，如在學生開學時宣傳高明特色等，讓學生產生留在高明的意愿。
于是，在兩期沙龍活動結束后不到一個月的時間內，高明迅速在廣東職業技術學院啟動今年首場高校宣傳活動，向在校大學生推介高明，發出招才攬才信號。
“我們希望能夠讓大學生群體關注高明、選擇高明、留在高明，為高明經濟社會的發展注入青春的力量?！眻F高明區委書記宗黎明說，“試水”此次推介會后，團區委還將前往高明籍大學生相對比較集中的高校，幫助他們建立興趣小組，并聯合其它部門前往其他高校開展專場宣講會，加強未來發展人才的儲備和引導。
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