市委副書記、市長王喜良主持召開市政府第126次常務會議，審議并原則通過《昆明市加快技能人才隊伍建設與現代技工教育發展實施意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出，要大力弘揚精益求精的新時期工匠精神，緊緊圍繞昆明市建設區域性國際中心城市的發展目標和滿足昆明重點產業發展需求，進一步創新體制機制，深化產教融合，增強服務產業發展動力，促進就業創業，推動昆明市技能人才隊伍建設和現代技工教育及全市經濟社會持續健康發展，造就大批高素質勞動者和技術技能人才。

　　《意見》明確，到2020年，力爭新增高技能人才6萬人，總量達到30萬人。《意見》提出，要著力實施技能振興計劃。構建新型職業培訓模式，建立涵蓋培訓服務平臺、管理服務平臺、信息服務平臺等內容的昆明市互聯網+職業培訓平臺體系，逐步建立勞動者終身培訓制度。

　　鼓勵技能人才創業創新，積極推動企業新型學徒制，發揮企業和技工院校培養技能人才的“雙主體”作用，建立校企聯合、產教結合培養模式，在企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，建立企校雙師聯合培養制度。

　　依托“188”重點產業發展規劃，推進昆明市公共實訓基地建設，以企業、技工院校為平臺建成專業實訓基地。創新技工院校辦學模式，積極試點“校企合作、工學結合”的辦學模式，大力推進產教研一體化辦學，建立“校中廠”、“廠中校”，推廣技工院校自辦企業和實習工廠模式;支持技工院校將學生輸送給行業企業專家進行 “師帶徒”培養;創新技工院校招收企業職工等人員參加非全日制學習及培養模式，實行彈性學習制度。合理構建技工教育專業體系，按照昆明市“188”重點產業和“健康昆明”發展規劃，大力發展現代農業、智能應用技術等專業，創立相關專業課程，引進新技術、技能師資，形成緊隨產業升級、技術創新，服務中小微企業、特色鮮明的專業結構。

　　加強人才培養

　　到2020年，培養具有良好職業道德、拔尖技能水平、精湛技巧技術，豐富實踐經驗、突出工作貢獻，在本行業領域中創新創造能力強，引領示范作用大的一線創新技能人才和后備技能人才1000名

　　建立完善首席技師制度，分批選拔認定100名首席技師及名匠

　　組建扶持首席技師、技能大師、名匠工作室、技師工作站等100個

　　拓寬技能競賽

　　選拔途徑

　　每年圍繞“188”重點產業舉辦不少于10場次技能競賽，獲獎選手可破格晉升相應等級職業資格，競賽冠軍符合條件的可授予昆明市“五一勞動獎章”

　　對在市級、省級、國家級、世界級技能競賽中獲獎的選手分別給予個人5000元—50000元的一次性獎勵

　　鼓勵技能人才

　　創業創新

　　對通過發明創造、技術創新獲取專利的高技能人才，給予發明專利5000元/項，實用新型專利1000元/項，外觀設計專利1000元/項、著作權2000元/項的獎勵

　　加強名師名匠

　　工作室建設

　　對建立國家級和省級工作室的，分別給予10萬元和8萬元一次性工作經費補助

　　對由昆明市推薦評選獲得國家級、省級技能人才榮譽稱號的，分別給予個人3萬元和1萬元獎勵

　　加大市級名師名匠工作室扶持力度，建設期內的工作室每年給予5萬元的建設經費，設立工作室的單位按照1：1的比例給予資金配套，任期內的名匠給予每月3000元的生活補助

　　促進現代

　　技工教育發展

　　力爭在2020年前建成昆明技師學院，實現在校生6000人以上規模，其中高級工及預備技師培養規模達到在校生的80%以上