今年以來(lái)，海西主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，促進(jìn)人才管理體制更加科學(xué)高效，人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制更加完善，全社會(huì)識(shí)才愛才敬才用才氛圍更加濃厚。

　　增強(qiáng)人才工作責(zé)任意識(shí)。就當(dāng)前和今后一段時(shí)期如何精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才、有力開展“柔性”引才、實(shí)現(xiàn)政策機(jī)制創(chuàng)新、打造人才培養(yǎng)模式等工作進(jìn)行安排部署。圍繞“十三五”規(guī)劃提出的人才工作總體要求，明確今年人才工作目標(biāo)和任務(wù)。加強(qiáng)人才新政宣傳推介。深入柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)等單位、企業(yè)調(diào)研宣講人才新政，促進(jìn)企業(yè)人才觀念的轉(zhuǎn)變，營(yíng)造人才工作濃厚氛圍，完善人才管理運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展。

　　樹立人才工作三大理念。借鑒杭州、溫州人才工作成功經(jīng)驗(yàn)，樹立“四個(gè)優(yōu)先”理念，即人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。樹立“大人才觀”理念。通過對(duì)8個(gè)地區(qū)和12家企事業(yè)單位的調(diào)研，樹立既重視外部高層次人才、高學(xué)歷科技型人才、科研隊(duì)伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又重視本土人才、技能型人才、工程師隊(duì)伍和教育、衛(wèi)生、文化、旅游等人才隊(duì)伍建設(shè)的“大人才觀”理念，積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　加強(qiáng)人才與項(xiàng)目深度融合。將人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目捆綁運(yùn)作，發(fā)揮人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的作用。與青海大學(xué)成立了院士工作站和循環(huán)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供全方位、多領(lǐng)域的科技支撐。成立了全國(guó)第一家市州級(jí)區(qū)域性創(chuàng)新聯(lián)盟“柴達(dá)木(中國(guó))生態(tài)農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”，有效整合各方創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，做強(qiáng)創(chuàng)新鏈，做長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，做大農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)增量，帶動(dòng)全州生態(tài)農(nóng)牧業(yè)在創(chuàng)新能力和應(yīng)用水平等方面的整體提升。

　　推動(dòng)雙創(chuàng)工作縱深發(fā)展。按照“平臺(tái)聯(lián)建、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的思路，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新提質(zhì)增速。舉辦全州青年創(chuàng)業(yè)大賽、巡回演講、項(xiàng)目推介等活動(dòng)，促進(jìn)雙創(chuàng)工作。目前，格爾木市創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目31個(gè)，入駐率達(dá)91%，扶持創(chuàng)業(yè)人員36人，吸納就業(yè)102人。打造眾創(chuàng)空間新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生、下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。目前，6名大學(xué)生和1名下崗失業(yè)人員已入駐;德令哈市創(chuàng)業(yè)孵化基地，現(xiàn)已正式入住各類企業(yè)38戶，正在申請(qǐng)入駐企業(yè)160余家。

　　落實(shí)人才選派申報(bào)工作。根據(jù)省人才辦《關(guān)于開展2016年度“京青專家服務(wù)團(tuán)”活動(dòng)的通知》要求，選報(bào)石油天然氣等領(lǐng)域的省外專家需求2名、農(nóng)學(xué)等領(lǐng)域的省內(nèi)專家需求10名。目前，4名省內(nèi)專家已赴服務(wù)單位開展為期15天的服務(wù)工作。根據(jù)省人才辦《關(guān)于申報(bào)第17批“博士服務(wù)團(tuán)”崗位需求通知》要求，申報(bào)醫(yī)療等領(lǐng)域的崗位需求8名。按照省委組織部《關(guān)于做好2016年“西部之光”訪問學(xué)者選派工作的通知》要求，選派2名優(yōu)秀年輕專業(yè)技術(shù)骨干。根據(jù)省委組織部《關(guān)于舉辦省生態(tài)農(nóng)牧業(yè)高層次人才培訓(xùn)班通知》要求，選派2名技術(shù)骨干赴英國(guó)學(xué)習(xí)了解農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方面新理念、新做法和新模式。