為加強(qiáng)青島人才服務(wù)體系建設(shè)，提升人才服務(wù)能力和水平，吸引集聚各類(lèi)人才來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好的人才工作生活環(huán)境，加快形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，日前，由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定的《青島市人才服務(wù)提升行動(dòng)計(jì)劃(2016-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)正式發(fā)布實(shí)施。

　　《計(jì)劃》明確了未來(lái)五年青島人才服務(wù)體系建設(shè)的主要目標(biāo)是：到2020年，人才公共服務(wù)更加完善，人才社會(huì)化服務(wù)快速發(fā)展，人才服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化和國(guó)際化水平顯著提升，初步建立起體制健全、政策配套、功能完善、服務(wù)規(guī)范的人才服務(wù)體系，人才服務(wù)水平國(guó)際知名、全國(guó)領(lǐng)先。

　　圍繞提升人才服務(wù)能力和水平，青島將實(shí)施人才服務(wù)“六化”建設(shè)。全面推行人才公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，梳理規(guī)范人才公共服務(wù)事項(xiàng)的目錄、服務(wù)內(nèi)容、工作流程，按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求，制定推廣人才公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系。到2017年底，建立人才公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，服務(wù)提供更加規(guī)范。

　　信息化建設(shè)方面，實(shí)施“智慧人才”工程，加強(qiáng)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)建設(shè)，到2017年底，打造形成全市統(tǒng)一的網(wǎng)上人才服務(wù)大廳;到2020年，人才服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理深度100%達(dá)到四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。建立人才信息交換共享機(jī)制，整合現(xiàn)有人才信息資源，構(gòu)建全市統(tǒng)一的人才基礎(chǔ)信息。

　　今后一個(gè)時(shí)期，青島將進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)施高端人才服務(wù)精細(xì)化建設(shè)，建立“五個(gè)一”服務(wù)新模式，通過(guò)啟用一個(gè)服務(wù)熱線、設(shè)立一個(gè)高層次人才服務(wù)專窗、對(duì)高端人才發(fā)放一張服務(wù)綠卡、開(kāi)辟一條服務(wù)綠色通道、搭建一個(gè)人才信息系統(tǒng)，并通過(guò)引入社會(huì)化服務(wù)力量，為高端人才提供個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)。

　　大力促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)通過(guò)兼并、收購(gòu)、重組、聯(lián)盟等形式，加快形成一批實(shí)力雄厚、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。到2020年，全市規(guī)范化運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)企業(yè)達(dá)到600家以上，打造2個(gè)以上國(guó)家級(jí)、5個(gè)以上省級(jí)知名品牌。對(duì)獲評(píng)市級(jí)、省級(jí)相應(yīng)的人力資源服務(wù)企業(yè)品牌，對(duì)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分別給予獎(jiǎng)補(bǔ)。同時(shí)，引進(jìn)10家以上具有國(guó)際先進(jìn)水平的人力資源服務(wù)高端企業(yè)。力爭(zhēng)全市人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍突破1萬(wàn)人。

　　此外，積極推動(dòng)人才服務(wù)社會(huì)化，大力推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)人才服務(wù)，在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、引進(jìn)、配置和使用等環(huán)節(jié)積極引入社會(huì)力量，提高服務(wù)的市場(chǎng)化、專業(yè)化程度。加快推進(jìn)人才服務(wù)國(guó)際化，實(shí)施人才棲息環(huán)境改善工程。