要重點打造“甌越工匠”技能大賽平臺，每年組織市、縣兩級職業技能大賽100場(次)，每年培育市級“技術能手”200名……昨日，溫州召開推進新時代溫州產業工人隊伍建設改革工作協調小組第一次(擴大)會議。會議透露，2019年11月27日，《新時代溫州產業工人隊伍建設改革實施方案》(以下簡稱《方案》)經市委常委會研究通過，并已于上月12日正式發布。

　　《方案》共分成總體要求、主要舉措、組織實施等三大部分。其中主要舉措方面，又分為加強產業工人隊伍思想政治建設、提升產業工人技能素質、運用互聯網促進產業工人隊伍建設、健全產業工人成長發展體系、強化產業工人隊伍建設支撐保障、完善產業工人公共服務等六大方面22條措施。到2025年，基本建成符合溫州產業需求的知識型、技能型、創新型勞動大軍，建立和形成有利于高素質產業工人隊伍建設的工作制度和成長環境，全市技能勞動者總數超過150萬，其中高技能人才超過40萬，產業工人成為創新驅動發展的重要支撐力量，勞動關系和諧指數居全省前列。

　　記者從市總工會了解到，《方案》由市總工會等多個部門聯合牽頭起草，在貫徹落實中央、省《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《新時代浙江產業工人隊伍建設改革實施方案》精神的同時，緊密結合溫州實際，進一步細化目標任務，創新改革舉措。《方案》提出，圍繞“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，加快推進我市產業工人隊伍建設改革。

　　實際上，2017年4月中央出臺《新時期產業工人隊伍建設改革方案》后，市總工會就已在著手《方案》的前期工作。2017年7月，市總工會與溫州大學商學院課題團隊合作完成的《溫州市新時期產業工人隊伍建設改革調研報告》，為《方案》奠定了基礎。

　　市總工會相關負責人說，《方案》主要舉措中，既關注產業工人思想引領，還關注產業工人的個人成長以及住房保障等。如第13條措施，溫州要重點打造“甌越工匠”技能大賽平臺，每年組織市、縣兩級職業技能大賽100場(次)，每年培育市級“技術能手”200名;第21條措施，加大產業工人居住保障力度。將符合條件的非溫籍高技能人才納入人才安居房保障范圍，其他符合條件的產業工人納入公共租賃住房保障范圍。

　　此外，記者注意到，《方案》還格外關注產業工人的技能素質以及“互聯網+”普惠服務。