21日，市委召開常委會，聽取全省深化人才發展體制機制改革座談會精神及我市貫徹意見的匯報。
市委書記鄭新聰主持會議，市委常委參加會議，市人大常委會黨組、市政協黨組主要負責同志列席會議。
會議指出，近年來，我市緊貼產業需求、民營特色，統籌政策資金，培育了“海納百川高端人才集聚”“365民營企業人才工作機制”等品牌，引進高層次人才1000多名，其中院士15人，成效值得肯定。但也要看到，我市當前人才儲備不足、創新要素缺乏的問題依然存在。
會議要求，各級各部門要深入貫徹習近平總書記重要指示精神，樹立人才第一資源的強烈意識，認真落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，按照省委《實施意見》和全省座談會部署要求，扎實推進體制機制改革，梳理整合相關政策，構建具有泉州特色的人才制度體系。要突出精準定位、“二元”支撐。立足泉州制造業大盤轉型需求，著力平臺引進，堅持高端創新人才、產業技能人才兩手抓。結合創新平臺和龍頭項目引進，以及高新園區、眾創街區等建設，多渠道嫁接、大規模引進高端創新人才。重視培養敬業專精的“工匠”隊伍，創新現代學徒制，盤活本地高等院校資源，推進院校專業群對接產業群。
會議強調，要堅持問題導向、靈活務實，定期收集需求信息，充分聽取扎根泉州發展的人才的意見，提高政策制定、機制創新的精準度。要用好人才專項資金，提高使用效益，統籌整合科技、教育、人才等專項經費，積極吸引更多社會資源投入。要落實黨管人才責任，著力構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量共同參與的人才工作大格局。
