以企業需求為引導，以高校學生社會實踐為依托，近年來，常州市通過征集企業技術攻關項目，搭建研究生暑期社會實踐平臺，實現了企業與高校的合作雙贏，還以此吸引了大批高層次人才前來常州創業發展。
8月12日下午，在江蘇河海新能源股份有限公司的實驗室里，這兩位正在分析實驗數據的科技人員，講到興奮處索性蹲到了地上。這兩人一位是企業研究院的副院長王超生，另一位是上海交通大學在讀博士李玨秀，他們正在進行的“DV等離子處理揮發有機物”實驗有了突破性進展，亮點就在于把這種長長的管狀材料改為片狀平板。
江蘇河海新能源股份有限公司研究院副院長王超生表示：“我們做管式是沿襲國內外較常規的流行性的做法，但是李博士過來之后，他建議采用平板，試驗結果確實是平板放電很穩定，對我們有很大的幫助。”
提出改進意見的李玨秀，是上海交大環境科學與工程博士，他的專業方向和企業的這個課題重合，他參與到這個項目的契機，是今年5月常州開展的“萬名碩博常州行”活動。
當時企業向常州市人才服務中心申報了3個“研究生社會實踐課題”，除了李博士之外，還邀請到河海大學和江蘇大學的兩位碩士加入。
據了解，2013年常州市開始在企業設立“研究生社會實踐基地”，去年則更進一步：前期先征集企業正在進行的技術項目，并以項目為抓手，吸引研究生到企業項目課題組進行有針對性的暑期實習。今年暑假，共有來自國內高校、科研院所的124名碩士博士來到常州市，在37家企業參與76個課題的研究。
常州市人才服務中心主任王杏梅表示：“以項目搭建平臺，也是一個很好的抓手，一個給研究生找了實踐的機會，同時也幫助企業解決部分技術難題，同時也為常州技術的進步經濟的發展起到一個助推作用?！?/p>
8月13日，常州市人才服務中心組織暑假在常參加社會實踐的研究生代表，參觀常州規劃館等地，并舉辦座談會，希望這些碩士博士畢業后來常發展。
據常州市人才服務中心介紹，目前常州市已建成了“名校優才引進計劃”、“萬名碩博常州行”活動、“研究生社會實踐引育計劃”三大平臺，近年來每年吸引3000多名高層次人才來常發展。
