濱州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，匯報交流今年以來的人才工作情況，研究部署下一步工作。濱州市委常委、組織部部長曾曉黎出席會議并講話，副市長萬永格主持會議。

　　在聽取各成員單位匯報交流了人才工作情況后，曾曉黎說，今年以來，濱州市人才工作按照“突破高端、放大中端、做實初端、服務(wù)末端”的思路，堅持以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以企業(yè)引才為主體，以柔性引才為重點，加快推進人才工作轉(zhuǎn)型，取得了新成效、新進展。

　　濱州市人才工作要牢固樹立“擇天下英才而用之”、“不求所有、但求所用”的人才工作理念，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，以各類高層次人才和急需緊缺人才培養(yǎng)、引進和使用為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，全面深化人才發(fā)展體制機制改革，建立集聚人才體制機制，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。重點要做好認真制定全市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，積極推進人才體制機制改革，加快引進“高、精、尖、缺”優(yōu)秀人才，切實加快人才工作轉(zhuǎn)型，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境五個方面工作，推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　濱州市將在人才工作中引入“項目化”理念，實行人才工作項目化管理，使人才工作任務(wù)具體化、責(zé)任明晰化、管理規(guī)范化。各部門要強化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，進行任務(wù)分解立項，加快項目實施推進，嚴格督促檢查，推動各項任務(wù)落到實處。