泰安市召開全市科學技術(shù)獎勵大會,表彰2015年泰安市為科技事業(yè)和專利發(fā)展作出突出貢獻的科技工作者。其中,泰安市科學技術(shù)最高獎分別被山東藍光軟件有限公司教授盧新明、岱銀紡織集團高級工程師李廣軍摘得。

　　近年來,泰安市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,不斷完善科技管理體制機制,科技事業(yè)發(fā)展取得了豐碩成果。“十二五”期間,泰安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值平均增幅18.94%,超過山東省平均水平2.34個百分點。今年一季度實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值372.66億元,占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到27.6%,提高幅度分別位居山東省第5位、第6位。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力

　　作為泰山學者攀登計劃和享受國務院特殊津貼專家,盧新明帶領(lǐng)山東藍光軟件有限公司,堅持走自主創(chuàng)新之路,引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　盧新明介紹,通過山東藍光的數(shù)字礦山軟件,能夠?qū)崿F(xiàn)綜合礦山透明管控,完成信息精準采集、網(wǎng)絡(luò)化傳輸、可視化展現(xiàn)、自動化操作和智能化服務,使整個礦山具有自我分析能力和決策能力,在減人提效,安全保障、超前預警等方面發(fā)揮強效作用。

　　“無論做智慧礦山還是智慧城市,必須要有自己的平臺。相比行業(yè)內(nèi)直接借用第三方軟件的捷徑,我們堅持從底層源代碼開發(fā)入手,成功創(chuàng)建擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)字礦山平臺系統(tǒng)。”盧新明說。2013年,盧新明主持研發(fā)的《面向數(shù)字化采礦的軟件關(guān)鍵技術(shù)及應用》項目獲得國家科技進步獎二等獎。

　　把創(chuàng)新擺在工作的重中之重,以創(chuàng)新激發(fā)動力,以創(chuàng)新拉動增長。近年來,泰安市抓好“關(guān)鍵核心技術(shù)、科技創(chuàng)新供給能力、科技成果轉(zhuǎn)化、改革開放、人才培養(yǎng)引進”5個方面重點,著力形成“戰(zhàn)略引領(lǐng)、支撐發(fā)展、市場品牌、科技體制、智力支持”5個方面新優(yōu)勢。

　　泰安華魯鍛壓、力博科技兩項成果同時榮獲2015年度山東省科技進步一等獎,全市獲省級以上科學技術(shù)獎數(shù)量繼續(xù)保持全省前列。泰安市國家級高新技術(shù)企業(yè)達到114家、科技型中小企業(yè)達到572家。

　　創(chuàng)新人才推動產(chǎn)業(yè)升級

　　創(chuàng)新成果和創(chuàng)新人才的引進是促進泰安市創(chuàng)新發(fā)展的主要措施。

　　近年來,泰安市實施“人才—基地—項目”一體化工程,以企業(yè)為主體探索更加開放、更具競爭力的引才用才機制。精準對接產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和項目需求,開展招才引智大走訪活動。通過鼓勵和支持企業(yè)全面加強與高等院校、科研院所的產(chǎn)學研合作,開展人才培養(yǎng)、項目攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化。同時,積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),深化與國外科研機構(gòu)科技合作關(guān)系,爭取更多國外科技創(chuàng)新成果落地。

　　僅去年一年,便組織120余家重點企業(yè)與20余家知名高校和科研院所進行對接,引進了一批高精尖人才,收獲了一批重要科技成果。目前,泰安市人才隊伍不斷壯大,人才總量達到59.51萬人,占人口總量的10.6%,其中高層次科技人才1514人、研發(fā)人才2.38萬人、專業(yè)技術(shù)人才13.32萬人、技能人才12.16萬人。