· 職位年薪：60-80萬

　　· 所屬行業： 基金/證券/期貨/投資

　　· 所屬部門：人力資源部

　　· 企業性質：國有企業

　　· 企業規模：100-499人

　　職位描述：

　　1、全面統籌規劃公司人力資源開發及人才戰略管理，組織制定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設);

　　3、進行公司組織發展與領導力建設，對公司管理人員的人力資源職業發展管理

　　4、 制定和完善公司人力資源管理制度;

　　5、根據集團發展戰略，組織制定各項人力資源規劃，建立，培養儲備人才梯隊;

　　6、根據公司的實際情況，制定有效可行的評價措施和績效方案，并組織實施績效管理;

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　8、集團下屬分子公司人力資源管理工作;