“天府人才行動·城市行”首站深圳站的統計結果出爐，就業意向達成率53%，比行業平均值高出3倍。此前的3月12日，成都天府人才行動“城市行”在深圳啟動，騰訊、長虹、疊拓、西山居、樂動、品果、天象互動、數字天空、極米、客如云等知名企業和創業企業組團招募，提供軟件研發、數據挖掘、游戲開發、美術動畫、管理運營等多個領域的崗位1212個。
“城市行·深圳站”當天，近500位高匹配度的中高端IT人才前來面試，就業意向達成率高達53%，較行業平均值提高了3倍。據悉，就業意向達成率包括兩個部分：一部分是現場敲定候選人，如中油瑞飛、豈凡新創、天奧電子等企業就都在現場敲定了部分候選人。另一部分就是企業找到了可以進入下一輪面試的候選人，騰訊、中移物聯網、長虹等企業就收獲了大批值得深談的候選人。
在“城市行·深圳站”招聘現場，中油瑞飛招聘經理收獲頗豐，短短時間就收到了一疊厚厚的人才履歷表，他表示：“此行效果不錯，現場敲定的候選人員質量和數量都超出原本預期。”此外，還有不少企業在招聘會現場收獲了“意外之喜”。天奧電子本次招聘的重點崗位是資深軟件工程師，結果通過專業人才挖掘服務，穿戴設備相關崗位遇到了合適的人選。天奧電子人力資源總監坦言：“這些崗位通過獵頭在成都本地也很難搜尋到，沒想到參加‘城市行’第一站就有收獲。”
對應聘者來說，如果面試前對企業有所了解，雙方洽談的效率也更高。原畫設計師張武是四川人，他此行目的非常明確：“我主要是沖騰訊來的，前期都談得差不多了，今天應該是最終一輪面試。希望能夠順利回到家鄉發展。”陜西人陳實在現場分別參加了長城和邁普的面試，他表示：“我早就希望能到成都發展了，成都更適合生活，發展空間也更大。”
成都高新區“天府人才行動”人才招聘會已連續舉辦多年，并逐漸形成了獨具品牌特色的人才服務平臺。僅2016年，累計開展美國硅谷和韓國首爾兩場海外行、6場城市行、100余場校園行活動。截至2016年底，成都高新區共擁有各類人才總量達26.9萬。
據了解，根據不同城市的泛IT、生物醫藥、金融、節能環保等產業的人才儲備、人才回川意向等維度，承辦方進行了分析及深入調研，結合今年招聘方向和需求，繪出2017“天府人才行動”的“人才地圖”，精準定位人才高地。結合專業機構提供的分析結果，今年的“城市行”將在北京、上海、深圳舉行中高端招聘會及創業企業推介會共6場;“校園行”將在北京大學、復旦大學、浙江大學、華中科技大學、電子科技大學等重點院校開展17場校園招聘活動;“海外行”計劃前往美國、歐洲等地舉辦多場海外招聘活動。
“深圳站結束后，‘城市行’將繼續前往北京(3月25日)和上海(4月8日)開展組團巡回招聘活動，78家次企業將組團提供2000多個崗位。”成都高新區人社局相關負責人說，人才是創新的核心動力，“十三五”期間，成都高新區將累計投入150億元支持創新創業，其中包括設立50億元領軍人才專項資金，大力實施“菁蓉·高新人才計劃”，向全球招攬頂尖人才和團隊。
