1月6日，由廣東省人社廳主辦的“廣東高質量穩就業保就業——中央、省市媒體采風行”走進東莞市。據東莞市人社局相關負責人介紹，該市三項社保險種為企業減負156.4億元。
據悉，《東莞公共就業服務模式》入選“2020全國就業創業服務主題展項目名單”，并在公共就業服務專項業務競賽展區上進行現場展示，為廣東省唯一展示項目(全國僅6個);東莞市人社局《高效幫助湖北農民工吳桂春成功就業》獲全國公共就業服務專項業務競賽活動優秀就業服務案例一等獎、《“共享員工”人力資源互助調劑模式》獲全國公共就業服務專項競賽活動優秀就業服務成果三等獎;東莞市榮獲“2020中國年度最佳促進就業城市”。
“就業政策雷達”全覆蓋，統籌保障穩就業
東莞全面貫徹中央穩就業、保居民就業的工作要求，以戰時狀態應對疫情沖擊，助力企業復工復產和員工返莞返崗。實施積極就業政策，疫情期間相繼出臺企業吸納就業、員工返崗交通、機構幫助招工等各項補貼政策，全力實施2.0版“促進就業9條”，進一步強化各項政策措施，覆蓋群體更廣、條件門檻更低、補貼力度更大。據統計，2020年以來共發放各項就業創業補貼2.09億元，惠及20.08萬人次。
媒體采風團走進明安公司。
同時，不斷創新“數智化”服務手段，統籌保障穩就業。如在“東莞就業創業服務”公眾號開發“就業政策雷達”，一鍵查詢到適合求職者的個性化政策服務;開發“莞就業”小程序，一鍵盡覽全市崗位信息、招聘活動信息、就業創業和人才政策，設立就業顧問提供全流程就業服務;建立了離校未就業高校畢業生動態信息庫，市鎮村三級聯動落實“一對一”就業扶扶等。
社保費減負直達到位，企業穩就業保就業底氣足
2020年2月，全省率先社保退費，三項社保險種為企業減負156.4億元。3月起對全險種社保費統一暫緩劃扣，從用人單位需要延繳才申報，調整為需要繳費才申報，有效盤活企業流動資金。全市企業三險社保費延繳60.6億元。另一方面，東莞積極落實失業補助金發放?？茖W制定失業補助金標準，其中參保1年以上300元/月/人、參保1年以下150元/月/人。
據廣東佳居樂家居科技有限公司董事長陳剛介紹，2020年2-6月，基本醫療保險單位繳費費率減半征收，按降費前的50%征收，即按政策規定的2.3%減半至1.15%，佳居樂2-12月共獲減免逾132萬元，為佳居樂減輕了負擔，也增強了佳居樂穩就業保就業擴就業的底氣。同時，利用政策獲得的紅利，充分用到企業員工的技能提升培訓上，不但開展公司總部員工大培訓，而且還組織全國近400家經銷商技術骨干大輪訓，有效地提升了佳居樂員工的技能水平。
媒體采風團走進佳居樂公司。
搭建平臺暢通渠道，促就業用工對接
根據統籌疫情防控和經濟發展的要求，東莞迅速轉變工作、謀劃并搶閘出臺系列緊急通知、工作指引、應急預案等，從勸導湖北地區務工人員延遲返莞，“點對點一站式” 接收湖北員工返莞，到成立招工突擊隊帶領重點企業赴勞務輸出大省開展勞務對接，確保全市就業用工不斷鏈。為解決東莞重點企業和項目人力資源需求，東莞創新“共享用工”模式，在全省率先制定企業用工余缺調劑指引，組建共享員工就業服務專員和法律顧問兩支隊伍，開發上線“共享員工信息平臺”，累計為20個鎮街的750多家莞企牽線“共享員工”超過2萬人。
在優化線上網絡招聘活動的同事，穩步鋪開線下招聘活動。據悉，東莞開設48 場“春風行動”線上招聘會，累計發布 4401 家次企業崗位信息，促進就業 2.23萬人次;舉辦“百日千萬網絡招聘專項行動”線上招聘活動，共有 1133 家企業參加活動，發布工種數 4513個，崗位需求人數3.24萬個。線下招聘方面，東莞制定2020年公共就業服務活動月歷，自7月起恢復每月10日“就業服務日”現場活動，目前共舉辦集中招聘活動608場，累計提供53348個就業崗位，推薦6753人就業，達成就業意向4188人。
明安運動器材(東莞)有限公司的“共享用工”就是典型的穩就業做法。據介紹，經政策引導，促成了明安公司與長安美泰公司達成“共享用工”協議，由明安公司從4月1日起分5批向美泰公司輸送250名操作及裝配崗位的普工，用工共享時間從4月上旬起至8月中旬止，切實為其緩解了生產壓力。明安公司相關負責人在接受采訪時表示，由于公司生產有淡旺季，看到“共享用工”的作用明顯，希望能持續這種有益嘗試。
2020年，東莞鳳崗嘉安塑膠五金有限公司面對突如其來的新冠疫情，把人社政策紅利轉化為促進穩崗位保就業工作上，積極履行企業社會責任與擔當，沒有裁員，與全體員工共渡難關。隨著下半年訂單的持續追加，該公司不斷加大招聘力度，招聘員工超過500名。
創建品牌，促重點群體就業
為有效地促進高校畢業生穩定就業，東莞實施“莞邑啟航、逐夢灣區”就業創業計劃，從“引才、留才、育才”全方位助力，組織279場專場招聘會，發布293家用人單位4945個見習崗位，開發35個基層公共服務崗位和100個社區工作者崗位兜底吸納就業。截至2020年12月底，2020屆高校畢業生在莞報到人數1.45萬人，初次就業率為99.78%，其中應屆困難高校畢業生100%實現就業。同時，東莞開展“就業援助月”“就業服務日”系列品牌服務活動，落實“一對一”就業援助跟蹤服務，設立500多個“村民車間”安置屬地困難人員就業2萬多人。針對大朗毛織女工等靈活就業人員，舉辦小規模專場招聘會，組織家政服務培訓，引導和促進穩定就業。
開發標準，建技能人才之都
據介紹，東莞統籌推進職業技能提升行動和“技能人才之都”建設，用好各項職業技能培訓補助資金，通過大力實施企業職工適崗職業技能培訓、“一鎮一品”產業工人培養、企業以工代訓等政策，推動30.55萬人次提升學歷技能素質;加快開發“東莞標準”，成功開發70個技能培訓標準規范，其中1個工業機器人系統操作員國家技能標準、69個技能培訓“東莞標準”。加快營銷人才培養，全市“培”你“贏”銷直播帶貨和網絡營銷技能培訓2.75萬人。
